Nieuwsgierigheid: beter presteren door fouten, vragen, twijfel en verwondering
Nieuwsgierigheid: beter presteren door fouten, vragen, twijfel en verwondering
Contentmarketeer voor Cevora, die zich de afgelopen 10 jaar specialiseerde in leren en marketing. Ze begeleidde het onderzoek naar Nieuwsgierig werkgedrag bij Belgische medewerkers in PC200. Ze is er sindsdien rotsvast van overtuigd dat nieuwsgierigheid dé soft skill is van de toekomst.